Ⅱ. 인재경영
ⅰ. 21세기 기업의 인재상
어떤 사원이 훌륭한 사원인가 많이 아는 사람인가 많이 생각하는 사람인가 행동을 잘하는 사람인가 감성이 풍부한 사람인가 패기가 넘치는 사람인가 인재상을 설명하는 키워드는 시대와 상황에 따라 변해왔다. 21세기 인재상은 역량(competency)으로 설명한다.
및 저장원 보호, 신재생에너지 개발연구 등도 포함된다. 의무이행 당사국의 감축 이행시 신축성을 허용하기 위하여 배출권거래(Emission Trading) 온실가스 감축의무가 있는 국가에 배출허용량을 부여한 후 국가간 배출허용량의 거래를 허용하는 제도.
, 공동이행(Joint Implementation), 청정개발체제(Clean Developm
1980년대 들어 기업은 수동적으로 환경 문제를 대응할 경우 정부나 소비자의 요구를 만족시킬 수 없다는 사실을 인식하고, 환경문제에 적극 나서고 있다. 90년대 이후 기업의 환경관은 크게 변했다. 이 장에서는 기업의 친환경경영의 사례와 바람직한 역할과 방향에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
친환경경영을 통한 비용절감의 필요성 강조
2. 기업차원의 친환경경영
1) EU환경규제에 대한 국내산업의 대책
삼성전자- '고객맞춤형 친환경 반도체 온라인 정보제공 서비스‘ 및 ‘녹색구매제도’ 도입
자동차 업계- 이산화탄소 절감을 위한 '그린카' 개발연구
2) 녹색경영- 경영전략에 환경보호,